在汕头高新区,非公有制企业党建指导员武骏鹏的一天工作是从“扫楼”开始——逐层走访、动态摸排,哪家企业有党员、哪项服务需提升,他心里装着一本账。遇上新组建的党支部,他会“一对一”跟进,帮着捋顺“三会一课”、设立党建阵地。

像武骏鹏这样的非公有制企业党建指导员,汕头高新区共有25名,全部是从骨干党员中遴选,并为他们分片划区、驻楼包企,把党建服务从“等上门”变为“送进门”,让党建服务真正走进企业、贴近党员、融入发展。

近年来,汕头高新区构建三级网格化组织体系、“一业一策”产业赋能机制、社企联动暖心服务模式,推动党建工作与科技创新、产业发展、企业经营、基层治理深度融合,努力打造特色楼宇党建“高新”样本。

密织三级网格

筑牢楼宇党建红色根基

作为粤东首个国家高新区,汕头高新区楼宇经济崛起、非公有制企业密集、党员群体集聚,是新兴领域党建工作的主阵地。

如何让分散在各栋楼宇的党员找到党组织、让党组织覆盖到每一家有条件的企业?对此,汕头高新区创新搭建“党委统筹+楼宇站点+人员下沉”三级网格化党建体系,以体系化布局、阵地化覆盖、常态化下沉为举措,让“红色根系”深扎楼宇一线。

针对辖区小微企业多、党员分散、业态多元的特点,汕头高新区精准施策、分类组建,通过单独组建、联合组建、兜底派驻组建等多元化模式,累计转入流动党员125名,建立基层党组织51个,符合“三有”标准的非公有制企业党组织应建尽建率达100%。

基层党组织建起来了,服务还得跟上去。汕头高新区聚焦企业集聚、产业集中的重点楼宇,建成4个楼宇党建指导站,阵地直接“搬”到企业楼下;同步遴选25名骨干党员组建党建指导员队伍,实现楼宇党建工作精细化、常态化,服务指导零距离。

“汕头高新区楼宇企业密集、产业活力迸发、党员队伍持续壮大,对精细化、常态化、贴身式党建服务提出了更高要求。”武骏鹏说,“网格化体系落地后,我们实现了从‘被动等待’到‘主动下沉’的转变,让每一个楼宇党的基层组织都能建得好、转得活、作用强。”

“一业一策”

把党支部建在创新前沿

组织体系搭好了,更关键的课题摆上台面:党建怎么跟企业发展拧成一股绳,破解党建业务“两张皮”问题?汕头高新区的答案是“一业一策、分类赋能”。

对生产型企业而言,最迫切的需求是提质增效、工艺升级。汕头高新区推行“车间党建+技能攻坚”模式,把党支部建在生产一线,把党员先锋岗、攻坚突击队设在车间班组。党员骨干扎根生产前沿,带着大伙儿一起干。

“车间是企业生产的主战场,也是党建工作的主阵地。党员带头冲在攻坚一线,以先锋力量带动全员提质提效,这就是我们企业最坚实的发展底气。”汕头高新区企业奥星光通信设备有限公司党支部负责人林爽表示,该公司依托党支部搭建党员“传帮带”机制,将党建工作深度嵌入生产、研发、提质全流程,以党建引领生产突破、技术迭代。

作为汕头高新区科创领域的企业代表,汕头市同行网络科技有限公司给出了另一种解法。该公司党支部书记由项目总监陈岳强担任,党员全部扎根产品研发、技术攻坚、品质管控、项目落地等核心岗位,形成“关键岗位有党员、技术攻坚靠党员、创新突破看党员”的鲜明格局。

“我们把党支部建在技术创新最前沿,每一名党员都立足关键岗位、扛起核心职责。”陈岳强说,从核心技术迭代到新产品研发,从项目落地攻坚到质量精准把控,党员各司其职、协同发力,主动带头攻克技术痛点,以党员骨干力量筑牢企业创新发展的核心基础。

社企联动

党建品牌深耕楼宇

企业办事是否方便,是营商环境的晴雨表。

汕头高新区依托党群服务中心和楼宇党建指导站,把党务、政务、社务一体化服务功能整合起来,推行专人代办、上门服务,常态化为企业和职工提供政策咨询、业务代办、难题协调等暖心服务,年均服务超1.2万人次。

立足赋能基层治理、助力“百千万工程”,汕头高新区积极推动社企联动、共建共治,组织10家优质非公有制企业党组织与金砂街道及下属社区结对共建。截至目前,汕头高新区累计落地社企共建项目20项,开展产业交流、民生服务、基层治理等各类活动16场。

汕头市青年博士联合会党支部打造的“青博义诊”特色惠民项目,成为社企共建、服务民生的亮眼品牌。党员志愿者、青年博士医护团队常态化下沉社区,提供免费体检、健康问诊、慢病科普等一站式服务,把优质医疗资源送到群众“家门口”。

“楼宇党建力量下沉社区常态化开展义诊惠民服务,切实解决了老年群体看病咨询不便的民生难题,群众幸福感、获得感显著提升。”汕头市青年博士联合会党支部书记肖恒说。目前,该项目累计组织800人次党员志愿者下沉服务,开展义诊讲座20余场,服务群众超万人次。

据介绍,接下来,汕头高新区将持续深耕楼宇党建品牌,通过搭建三级网格化组织体系,整合产业、科创、人才资源,推动楼宇企业上下游结对共建、资源共享、技术共研,形成党建引领、产业联动、服务惠民的良好发展格局,擦亮非公有制企业党建特色品牌。